RECRUITING

CAREER

MⅢの仕事

教育・研修制度

お客様に愛される美容師を育成するために、MⅢでは充実した教育・研修制度があります。
当社ブランド力である「テクニックスキルの4つのS」を身に着けていただきます。

\学んで身に付けて稼ぐ/テクニックスキルの4つのS

  • 正確さ
  • 手際の良さ
  • 丁寧さ
  • 優しさ

ステップアップ制度

主にシステム・接客・技術を学び、目指す美容師に向けてステップアップしていただきます。
STAGEが進むと、幹部・店内独立・スタイリストなど様々な将来の選択をできます。

STAGE Ⅰ(1年目)
サロンでの動き方、システムの習得、接客マナー、ブロー、ワインディング、薬剤塗布、トリートメント、パーマに必要な基礎知識。ベーシックカットのマスター。
STAGE Ⅱ(2年目)
ベーシックカットを継続し、その応用編としてデザインカットのマスター。同時にJrスタイリストを目指しカットモデルの開始。さらにロング基礎技術のマスター。
STAGE Ⅲ(3年目)
髪質やフォルムやバランスを考えてより高度なデザインカットのマスター。パーマやカラーの応用編としてより高度な理論と技術のマスター。
STAGE Ⅳ(4年目)
撮影を通してフォルムの作り方と似合わせの技術を学びます。アップのアレンジ力を上げてシニアスタイリストとしてデビュー。
STAGE Ⅴ(5年目)
トレンドの発信新しい技術の習得後輩の育成。

1年目(STAGE Ⅰ)のカリキュラム例

理論から実践まで独自の教育システムで、カット・カラーパーマ・アップスタイルなど、
オールマイティーな技術を持ったスタイリストを育成しています。
また、人間力・社会性を養うために、マナー講習や外部セミナーを積極的に導入しています。

トレーニングルーム

時間使用可能のトレーニングルームは、本部と寮に併設されているのでいつでも気楽に安心して使用できます。
友達や親族の方を連れてきて練習しているスタッフも沢山いますよ。

セミナー

自社の店舗や他社のサロンと交流し、情報交換しながら学べます。

TSBFセミナー

月に一度、外部講師を招いて講習会を行います。

合宿セミナー

5月と10月は軽井沢のエクシブにて他のサロンの美容師さんと夢と成長をイメージするセミナーを開催します。

HDSブロックセミナー

月例で開催される有明のTFTで仲間のサロンの美容師さんと勉強会を行います。